給与 月給 232,000 円 - 311,480円 ■基本給　232,000～311,480円 ■諸手当 ・管理職手当　60,000円 ・通勤手当（100,000円／月を上限に支給） ・家族手当（子1人につき10,000円／月支給（18歳まで）） ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※過去実績 モデル年収： ・20代一般職…270万円 ・30代一般職…350万円 ・40代管理職…450～500万円

給与 月給 208,130 円 - 256,770円 ■基本給　208,130～256,770円 ■諸手当 ・管理職手当　0～25,000円 ・通勤手当（100,000円／月を上限に支給） ・家族手当（子1人につき10,000円／月支給（18歳まで）） ・住宅手当（10,000円／月（条件あり）） ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※過去実績 モデル年収： ・20代一般職…270万円 ・30代一般職…350万円 ・40代管理職…450～500万円

給与月給 223,380 円 - 223,380円 ■基本給　213,380～213,380円 ■諸手当 ・資格手当　5,000円 ・携帯電話　5,000円 ・通勤手当（10万円／月を上限に支給） ・家族手当（子1人1万円／月（18歳迄）） ■賞与：年2回（計2ヶ月分） モデル年収： ・30代一般職…350万円 ・40代管理職…450～500万円 ・50代次長・部長職…600万円

給与月給 225,000 円 - 320,000円 ■基本給　210,000～260,000円 ■諸手当 ・管理職手当　1万５千～６万円 ・通勤手当　1万円／月上限 ・家族手当　子1人1万円／月（18歳迄） ・住宅手当　1万円／月　※条件有 ・携帯電話手当　5千円／月　※条件有 ・資格手当　5千円／月　※条件有 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）

給与月給 190,000 円 - 220,000円 ■基本給　190,000～220,000円 ■諸手当 ・通勤手当　上限20,000円／月 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※過去実績

給与月給 222,000 円 - 250,000円 ■基本給　222,000～250,000円 ■諸手当 ・役職手当（25,000円） ・通勤手当（10万円／月を上限に支給） ・家族手当（子1人1万円／月（18歳迄）） ・住宅手当（1万円／月　※条件有） ・資格手当（5千円／月　※条件有） ■賞与：年2回（計2ヶ月分） モデル年収： ・30代一般職…350万円 ・40代管理職…450～500万円 ・50代次長・部長職…600万円

給与月給 200,000 円 - 300,000円 ■基本給　200,000～275,000円 ■諸手当 ・通勤手当　100,000円／月を上限に支給 ・管理職手当　0円～25,000円 ・家族手当　10,000円　※要件に該当の場合 ■賞与：あり　年2回（計2ヶ月分）

給与月給 500,000 円 - 585,000円 ■基本給　500,000～585,000円(年俸制) ■諸手当 ・通勤手当（10万円／月を上限に支給） ※管理監督者扱いのため、残業手当の支給なし

給与月給15万5千円～基本給を含む。賞与実績年2回。通勤手当、残業手当など

給与■形態：年俸制 ■年俸\2,280,000～\2,520,000 基本給\190,000～\210,000を含む/月 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

給与月給制　200,000円～/月 　・内訳　基本給155,000円～ 　　　　　固定残業代45,000円～ 　　　　　（固定残業代の相当時間：45時間/月） 　・想定年収　300万円～400万円 通勤手当：社内規定に基づき支給　上限2万円まで

給与月給制　200,000円～/月 　・内訳　基本給155,000円～ 　　　　　固定残業代45,000円～ 　　　　　（固定残業代の相当時間：45時間/月） 　・想定年収　240万円～350万円 通勤手当：社内規定に基づき支給　上限2万円まで

給与＜予定年収＞ 330万円～350万円(残業手当：有) ＜月給＞ 180,000円～230,000円 基本給：180,000円～230,000円 ＜給与補足＞ ※時間外別途支給（参考：25時間／35,000円～45,000円）上記月給に時間外は含まれておりません。 時間外を含めると月給215,000円～275,000万円程度 ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 ■モデル年収：330～350万円 ■昇給：年1回※評価により決定いたします

給与■経理部にて、経理業務全般を担当いただきます。さらに、業務経験やスキルを考慮した上で、原価計算業務 や予算／中期計画策定、監査対応、税務関連業務などの幅広い分野でのご活躍を期待いたします。 【具体的な業務内容】 ・各種決算の取りまとめ、および監査対応 ・建設業に関する原価計算 ・予算及び中期 計画策定 ・税務関連業務

給与■形態：月給制 ■月給\156,000～\255,000 基本給\156,000～\255,000を含む/月 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、資格手当 ■賞与前年度実績：計2.0ヶ月分

給与基本給200,000～300,000円 昇給：年1回（4月）(前年度実績:0.05～1.04%) 賞与：年2回（7月、12月）(前年度実績:2.30ヶ月) 通勤手当、住宅手当、役職手当、時間外手当、時差勤務手当、精勤手当 月収モデルケース:30万～35万/30代、年収モデルケー ス:450万～550万円/30代　 ※経験をふまえて前職の給与を最大限考慮します。